Das Projekt "Kompetenzentwicklung in vernetzten Lernstrukturen - Gestaltung arbeitnehmerorientierter Arbeits-, Beratungs- und Weiterbildungskonzepte" (KomNetz) wurde im Rahmen des Forschungsprogramms "Lernkultur Kompetenzentwicklung" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) durchgeführt. Gefördert wurde das Projekt vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Programmträger war die "Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V." (ABWF).
Kooperationspartner in diesem Projekt waren
• die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, Die Leitung und wissenschaftliche Begleitung erfolgte durch die Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr in Hamburg.
Inhaltlich ging es um eine arbeitnehmerorientierte Konzeption der Weiterbildung, die Qualifizierung und Kompetenzentwicklung als Kern moderner Beruflichkeit und beruflicher Entwicklungs- und Aufstiegswege versteht. Wir leisteten Unterstützung bei der Gestaltung einer arbeitnehmerorientierten Weiterbildung, die die Forderungen nach mehr Chancengleichheit und Partizipation auch tatsächlich einlöste. Unser Augenmerk richtete sich auf die Entwicklung von Konzepten und die Gestaltung von Beratungs- und Weiterbildungsformen. Dabei richtete sich das Projekt an Betriebs- und Personalräte und regionale Kooperationspartner, um deren Befähigung für eine entsprechende betriebliche Bildungsarbeit zu unterstützen und voranzutreiben.
• die Industriegewerkschaft Metall und
• die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di.
Kompetenzentwicklung in vernetzten Lernstrukturen -
Gestaltung arbeitnehmerorientierter Arbeits-, Beratungs- und Weiterbildungskonzepte
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